Для руководителей и кадровиков  - изменения вступили  в силу с ноября 2024 года.

С 1 ноября 2024 года в России заработал  Единый электронный реестр воинского учета. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу.  Что подготовить   работодателю.   

10 декабря 2024 г.  Очно  и онлайн Важные изменения в трудовом законодательстве. Перспективы развития в 2025 году.

Оплата труда:  Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П). С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).

Иностранные работники: Изменения с 5 февраля 2025 года:  Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим.

Воинский учет: Изменения  Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200) Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета.

Отчетность:  Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.  Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.

Персональные данные (ПД): Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о ПД в 2025 году.

Кадровый электронный документооборот:  Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.

Проверки ГИТ. Охрана труда.

Стоимость участия в вебинаре 8500 руб. очно 9500 руб.

23 декабря  2024 г.    Очно  и онлайн Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.

Разбираем сложные ситуации на практике.

С 1 ноября 2024 года в России  действует  Единый электронный реестр воинского учёта. Изначально в базу будут внесены имеющиеся в военкоматах данные — информация о гражданах, состоящих на воинском учёте. Эти лица получат уведомление в личном кабинете на портале Госуслуги.

Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.  Что подготовить к введению реестра воинского учета.

Формы о приеме и увольнении для военкомата Предоставление гарантий и компенсаций работникам.

Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета, за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты. Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.

Стоимость 8500 руб. Очно 9500 руб.

 17  января 2025   г.  Очно и онлайн

Цифровизация кадрового делопроизводства и воинского учета

В рамках вебинара будут рассмотрены вопросы: - на что стоит обратить внимание, если ваша компания переходит на электронный кадровый документооборот; - каковы права и обязанности работодателей и работников;- в какой момент происходит инструктаж сотрудников по использованию КЭДО; - какие документы, необходимые для перехода; - какую выбрать ЭП для работников; - многие другие вопросы.

Стоимость участия 11900 руб.

Заявки на участие по тел.  8 925 518-41-39