Для руководителей и кадровиков  - изменения, вступающие в силу с ноября 2024 года.

С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу.  Что подготовить   работодателю.

25 сентября 2024 г.          

 Очно (Москва) и онлайн Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда с 2024 года.

Андреева Валентина Ивановна профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия, автор ряда книг по кадровому делопроизводству.

Изменения в законодательстве о воинском учете. Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета –   федеральный закон   от 08.08.24  № 270  ФЗ,  постановление правительства от 19.04 2024   № 506.

Электронный воинский учет с осени 2024 г. Воинский учет, взаимодействие с военкоматами и новый цифровой реестр. Что подготовить к введению реестра воинского учета к 01.11.2024. Законопроект № 685042-8 "О внесении изменений в статью 4 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статью 22 федерального закона "О гражданстве Российской Федерации"(по вопросу исполнения воинской обязанности лицами, получившими гражданство Российской Федерации)".

1.Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки.

2. Нестандартные ситуации в работе с персоналом.

3. Толкование и применение норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов Изменения 2024 г. по персональным данным и охране труда.  Установление предельной нормы продолжительности ненормированной работы, Споры о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

4. Изучение и применение судебной практики: рекомендации эксперта.

5. Проверки надзорно - контрольных органов.  Прокурорские проверки индексации зарплаты и других нарушений по оплате труда (Приказ ГП РФ от 05.02.24 № 98): как Работодателю избежать штрафов. Оспаривание в суде ошибочных решений ГИТ: привлечение к ответственности работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора и другие примеры. Комплексные прокурорские проверки по новому приказу Генеральной прокуратуры: что будут проверять и как к этому подготовиться.

6. Изменения в законодательстве о персональных данных. Новые основания для проведения внеплановых проверок Роскомнадзора: ошибки операторов персональных данных при взаимодействии с Роскомнадзором.

 Стоимость участия    онлайн  9500 руб.  Очно 10500 руб.

1 октября  2024  г.  Очно и онлайн Цифровизация кадрового делопроизводства и воинского учета

На  семинаре  вы изучите тренды цифровизации на рынке. Узнаете о возможностях автоматизации бизнес-процессов и рисках высвобождения персонала. Получите пошаговый алгоритм внедрения кадрового электронного документооборота
В рамках вебинара будут рассмотрены вопросы:
- на что стоит обратить внимание, если ваша компания переходит на электронный кадровый документооборот; - каковы права и обязанности работодателей и работников;- в какой момент происходит инструктаж сотрудников по использованию КЭДО; - какие документы, необходимые для перехода; - какую выбрать ЭП для работников; - многие другие вопросы.
По итогам обучения вы получите:
- пошаговый алгоритм перехода компании на электронный документооборот в кадровой работе
- правовую базу для защиты интересов работодателя при спорах с работниками из‑за изменений условий труда в связи с автоматизацией процессов

Стоимость участия: 10900 руб.

Заявки на участие по тел.  8 925 518-42-97.