Вебинар «Медицинские осмотры: теоретические и практические аспекты с учетом изменений, действующих с 01 сентября 2023 г. Ожидаемые поправки с 2024 г.»

Дата проведения: 26 октября 2023 года

Время проведения: 10:00-14:00  

Виды медицинских осмотров в Российской Федерации: нормативно-правовое регулирование.Основные нормативные правовые акты, регулирующие проведение медицинских осмотров в России.  Вопросы соответствия международным нормам законодательства России в сфере безопасности и гигиены труда.  Виды медосмотров.Система оценки и управления профессиональными рисками: проблемы правового регулирования. Идентификация опасностей и их роль, в том числе при проведении инструктажей. Ответственность работодателя по материалам судебной практики.Проблемы правового регулирования проведения обязательных медицинских осмотров.Новый проект Минздрава РФ по предварительным и периодическим медосмотрам (планируемое введение – с 01.03.2024). Обсуждаем основные изменения.

 Вредные и опасные производственные факторы (ВПФ) и их влияние на состояние здоровья работающих.Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (обследования) работающих (с изменениями 2023 г.).Наличие на рабочих местах вредных производственных факторов. Судебная практика по установлению факта работы в условиях воздействия вредных (производственных) факторов.Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

 Порядок и сроки проведения медицинских осмотров со стороны работодателя, взаимодействие со структурными подразделениями организации, ЛПУ.Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Разбираем подробно с учетом изменений 2023 г.

Составление списка контингента и поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, внесение изменений и дополнений. Организационно-штатные мероприятия по организации и проведению медосмотров.Направление студентов-практикантов на предварительный медицинский осмотр.Издание работодателем приказа о проведении периодических медосмотров (позиция Роструда, требования Роспотребнадзора).Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру.

Работодатель не включил работника в календарный план и списки на проведение медосмотра: риски работодателя и новая судебная практика Восьмого КСОЮ 2023 г.Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров; разъяснение Минфина России, Роструда о недопустимости прохождения медосмотра работниками за свой счет и последующей компенсации им соответствующих расходов; о возможности компенсации затрат работника на прохождение медосмотра (по материалам судебной практики).Качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (ответственность медицинской организации; оспаривание результатов медосмотра и др.).Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии (1 раз в 5 лет); права и гарантии при прохождении обследований по инициативе работника (судебная практика, разъяснения Роструда).Медицинские противопоказания (включая психиатрические) для осуществления отдельных видов деятельности; ответственность работодателя за допуск к работе при наличии медицинских противопоказаний; если работник не прошел медосмотр, в каких случаях можно не отстранять?Влияние результатов спецоценки на решение вопроса о прохождении периодических медосмотров (правовые позиции Роспотребнадзора, Роструда, Минтруда РФ).

 Особенности проведения медицинских осмотров и экспертизы профессиональной пригодности в отношении отдельных категорий работников.Лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Водителей автотранспорта.Лиц, работа которых связана с ношением и применением оружия.Лиц, относящихся к декретированному контингенту и приравниваемые к ним (маникюрши, повара, бармены, администраторы салонов красоты, парикмахерских и др.).Иностранных работников.Оформление документации по медицинским осмотрам: теоретические и практические аспекты. Судебная практика. 

Предрейсовые, послерейсовые медицинские осмотры: разбираем нестандартные ситуации.

Требования законодательства РФ по организации и проведению медицинских осмотров водителей автотранспорта: на что обратить внимание?Телемедицинские технологии при проведении медицинских осмотров водителей (закон вступил в силу с 01.09.2023); Единая государственная информационная система в здравоохранении: правила работы.ГИБДД получит право приостанавливать медицинские заключения водителей (новый законопроект);  О возможности проведения медицинских осмотров в течение рабочего дня.Требования к специалистам при организации и проведении медицинских осмотров.Документальное оформление предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров.Отстранение от работы работника, не прошедшего медицинский осмотр, в том числе не по своей вине (по материалам судебной практики). Документальное оформление.

Иные вопросы, связанные с прохождением медицинских осмотров в организации.Предсменные и послесменные медицинские осмотры: отдельные нюансы.Установление непригодности к работе: права и обязанности работника и работодателя.Диспансеризация - 2023: профилактический медицинский осмотр и дополнительные обследования, используемые при проведении периодического медицинского осмотра работниками по новым правилам.

Стоимость онлайн участия: 8 000 руб.

Контакты:

ucenntr@gmail.com

Cеминар «Суммированный учет рабочего времени»

Дата проведения: 31 октября 2023г.

Время проведения: 10:00-16:00 

В программе:

Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения. Правила внутреннего трудового распорядка. Основания для введения или отмены СУРВ на предприятии.

 Рабочее время. Единый порядок расчета нормы рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени. Роструд про гибкое рабочее время.

 Время отдыха. Перерывы для отдыха, питания и обогрева. Технологические перерывы. Ежедневные (междусменные) перерывы. Выходные и праздничные дни. Дополнительные выходные на основании ТК РФ и локальных нормативных актов предприятия. Очередной отпуск как обязательное время ежегодного отдыха. Дополнительный отпуск. Соблюдение норм ТК РФ о времени отдыха.

Режим труда и учет рабочего времени. Стандартные и особые режимы работы. Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени. Рабочий график со скользящими выходными. Сменный график и график работы: сходства и различия. График «сутки через трое». Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Сроки ознакомления с графиком, возможность его корректировки. Особенности ведения табеля учета рабочего времени, сроки хранения табелей.

Введение суммированного учета рабочего времени. Установление учетного периода. Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении СУРВ (водителей, совместителей, вахтовиков и т.д.). Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы. Определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приеме или увольнении работников. Скрытые недоработки и сверхурочные часы.

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты. Методика определения часовой ставки из оклада. Авансы при СУРВ. Районное регулирование труда и новый перечень северных регионов.

Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени. Обязанность согласования сверхурочной работы для льготных категорий работников. Отражение в табеле, обязательный учет и повышенная оплата. Обязательный контроль продолжительности сверхурочной работы. Расчет доплаты за сверхурочную работу. Предоставление времени дополнительного отдыха.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Случаи привлечения к работе за пределами графика. Оплата за работу в праздник по графику и вне графика. Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам. Замена доплаты дополнительным временем отдыха. Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день: приоритеты и взаимозависимость.

Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени. Порядок согласования работы в ночные часы для льготных категорий работников. Многосменный режим работы, вечерние и ночные смены. Расчет надбавок и доплат.

Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. Установленные методики расчета среднего часового заработка. Учет в среднем заработке нерабочих дней по указам Президента РФ. Перенос на 2022 год права на северные отпускные компенсации. Оплата времени прохождения медосмотра и диспансеризации, донорских дней, выходных дней по уходу за ребенком инвалидом. Особенности расчетов при сокращении работников с СУРВ.

Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку. Право на отказ от командировок отдельных категорий работников. Приказ на командировку, ведение табеля, предоставления гарантий. Расчет и сроки выплаты среднего заработка. Расчетные листки.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени. Особенности начисления и выплаты пособий при суммированном учете рабочего времени.

Особенности суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы. Продление временных правил работы вахтовым методом до 2023 года. Обсервация на вахте – оплата, учет в среднем заработке, НДФЛ и взносы. Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни, междувахтового отдыха, выходные дни. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения.

Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда лиц, которым установлен суммированный учет. Типичные ошибки. Анализ официальных разъяснений Минтруда России. Самопроверки на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». Ответственность.

 Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Стоимость участия: 11 000 руб.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

Стоимость онлайн участия: 10 000 руб.

Контакты:

ucenntr@gmail.com