From: Иностранная рабочая сила <ivanlar9t@rambler.ru>
Date: Fri, 25 Nov 2016 03:51:26 +0300
Subject: Оформляем на работу граждан СНГ

09 декабря (c 10.00 до 17.30) 
г. Москва 
Промокод: 625
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В 2016 ГОДУ: 
ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ.

  Преподаватель: Эксперт в области трудового 
  права и охраны труда.

Регистрация на обучение осуществляется по тел.: 8 (495) 961 - 00 - 38

В ходе обучения участники получат подробный обзор действующего законодательства в части 
привлечения иностранной рабочей силы, порядок квотирования, особенности патентной системы и 
ответственность работодателя за нарушения.

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза".

Участие: 11 800 руб.
Входит методический материал, обеды, кофе-паузы.
По окончанию занятия Вам предоставляется сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
 

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании 
иностранных граждан в 2016 г:

1. ИНОСТРАНЦЫ Сдают ЭКЗАМЕНЫ - Обязательное подтверждение владения русским языком 
истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или 
статуса временного проживания. Предъявление более серьезных требований к знанию языка.
Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использование иностранцев в 
отдельных видах деятельности в 2016 году, что важно знать и какие действия необходимо 
предпринять, чтобы не нарушить закон(Постановление Правительства РФ от 12.12.2015 N 1358). 
Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый 
субъектами РФ. Ограничения в области привлечения и использование иностранной рабочей силы 
из Турции.
Новый перечень квалифицированных визовых иностранцев, на которые квоты не 
распространяются.
Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России 
по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в 
упрощенном порядке
Порядок и формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях и 
заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка 
контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю в независимости от страны 
происхождения иностранца (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС)
Установление административного штрафа на работодателя и иностранного гражданина за 
осуществление работы или вида деятельности (ю/л ф/л), не указанной в разрешении на 
работу или патенте.
Новый административный регламент привлечения на работу "визовых иностранцев", а 
также Ускоренный и упрощенный порядок получения разрешения на работу по строительству 
объектов Чемпионата мира по футболу 2018г. 
Размер потребности на 2016 год на привлечении к труду "визовых" иностранных 
работников. Квота на 2016 год на временное проживание. 
Другие изменения 2016 года связанные с привлечением иностранной рабочей силы.

2. ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА - привлечения к труду "безвизовых иностранцев" 
- Граждане, каких стран могут получить патент.
- Получение патента только через уполномоченную организацию. Где и как можно получить
- Порядок получения патента иностранцем.
- Обязательные требования, и документы которые необходимо предъявить в ФМС.
- Сроки обращение в ФМС за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за 
его нарушение. Сроки обращения для продления патента.
- Отмена Квот на Безвизовых иностранцев. Полномочия органов государственной власти по 
приостановлению выдачи Патентов. Приблизительное количество патентов в 2016г на Москву, 
С.Петербург, и другие регионы, что нужно знать и учесть.
- Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
- Увеличение стоимости Патента для иностранца в Москве и Московской области, и другие 
субъекты РФ. Как часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту, и 
установлен ли законом максимальный размер повышения.
- Какие органы нужно уведомить при привлечении Патентных иностранцев Работодателю, и в 
какой срок.
- Порядок продления Патента.
- Отмена командировок Патентных иностранцев.
- Новый порядок, новый закон - новые обязанности Иностранного работника.
- Новый Порядок продления регистрации по месту пребывания "патентного иностранца". 
- Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, 
в силу нового закона и дальнейшее развитее законодательства о привлечении Иностранцев к 
труду.
- Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим 
подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов с 2015 года - Новый 
Договор о ЕВРАЗЭС: 
Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. 
Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные 
камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду.
"Визовые" иностранцы: принимаем на работу.
Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты 
на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2016 году. Изменения в Перечне 
квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются. Оформление 
разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников. Разрешение на работу: перечень 
необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на 
работу.

3. ПЛАТИМ НАЛОГИ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ в 2016 году: 
ПРАВИЛА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы, 
процессуальные препятствия с которыми столкнется каждый Работодатель. Выстраиваем систему 
и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых 
платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений.
Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с 
изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не 
быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного 
учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и 
фактического место проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? 
Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного 
контроля, и ответственности - проблемы трудности принимающей стороны в 2016 году.
Инструктируем работника иностранца, чтобы его ошибки не стали вашими: создаем локальный 
акт-памятку для иностранца. Эффективные действия и эффективное поведение иностранца и 
Работодателя при проверки ФМС, к этому вы должны быть готовы.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс - глава 50.1
Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение 
срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от 
работы, выплата Выходных пособия Иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет 
данная глава, и ответственность за ее нарушение. Обязательное предъявление договоров или 
полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев 
("Безвизовых, "Визовых" ВКС, ЕВРАЗЭС ))
Проверки ФМС: Новый административный регламент проверок ФМС. Что в первую очередь в 
2016 году будут проверять сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и 
типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями 
законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование 
действий сотрудников ФМС.


<
8135/11633
>
© 2008 - 2009 ihrname.ru