From: РФ <oldondy@chaulan.ru>
Date: Mon, 26 Sep 2016 22:54:14 +0300
Subject: Порядок увольнения работников за несоответствие профстандартам

Учебный Центр 499 213-34-81 

29 Сентября и 27 Октября 2016 года с 10-00 до 17-00
приглашаем Вас принять участие в семинаре

 

Новое в Трудовом законодательстве РФ с 2015-2016-2017гг. Последние изменения, важнейшие поправки, практика правоприменения, сложные вопросы увольнения и сокращения сотрудников в период кризиса (разъяснения и комментарии). Внедрение профстандартов в организации.


Если Вы не имеете возможности посетить очный семинар, мы предлагаем Вам принять участие
в
on-line вебинаре на эту же тему, который будет проводиться 6 Октября и 20 Октября
с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00).


Вебинар можно посмотреть не выходя из офиса с экрана своего компьютера.

 

В ИЮЛЕ 2016 ГОДА Владимир Путин провел совещание по вопросу внесения изменений в трудовое законодательство РФ, разработки профессиональных стандартов.                                                                                                                                                                                          
Видеозапись совещания смотрите здесь:  https://www.youtube.com/watch?time_continue=25&v=3PBbbXqXo2s

Семинар для руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов, бухгалтеров, руководителей организаций

Программа:

1. Что изменилось в трудовом законодательстве во втором полугодии 2016 года

·         Изменения в части оплаты труда. Новые требования по начислению заработной платы. Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда в организации: изменение системы премирования и системы доплат и надбавок. Порядок внесения изменений в систему оплаты труда. Федеральный закон от 03.07 2016 №272 по вопросам изменений, касающихся оплаты труда; снижение окладов без риска по причинам организационного характера. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава РФ.

·         Как поменять сроки выплаты заработной платы?

·         Как рассчитывается новый размер денежной компенсации?

·         Новый размер МРОТ и предельная разница между размером заработной платы генерального и сотрудников: для кого и для чего они установлены?

·         Как решать вопросы с выплатой премии, в том числе годовой?

·         Когда нарушения по оплате труда попадают под новую административную ответственность?

·         Когда нарушения по оплате труда могут привести к уголовной ответственности?

·         Как подсчитать новый размер административных штрафов за нарушения по оплате труда с учетом последних тенденций в инспекционной практике?

·         Какие наиболее типичные нарушения по оплате труда выявляются при проведении инспекционных проверок

·         Новый порядок рассмотрения споров по оплате труда: почему прогнозируется резкий рост количества таких споров?

·         Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года.

·         Увеличение срока проведения специальной оценки. Как осуществлять прием на работу сотрудников на вновь созданные места?

·         Новые требования по декларированию рабочих мест. Требования инспекционных органов.

·         Изменения по профессиональным стандартам с 01.07.2016 года

·         Новое определение профессионального стандарта с 01.07.2016 – на что оно влияет?

·         Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ – как разобраться в разных толкованиях?

·         Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584 – пошаговый алгоритм внедрения стандартов.

·         Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Что принес новый закон  от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке?

·         Какие новые льготы и гарантии внесены для работников, которые будут проходить независимую оценку?

·         И другие принятые изменения:

·         Справочник востребованных профессий: что он даст работодателю?

·         Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Изменения в статью 278 Трудового кодекса РФ Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ.

·         Изменение с 01.07.2016 года размера ежемесячного пособия (выплаты) по уходу за ребенком для отдельных категорий.

·         Планируемые изменения до конца 2016 г.

·         Изменения в сроках ознакомления с графиком сменности.

·         Изменения по ученическим договорам.

·         И др.

·         Обзор значимых изменений 2015-2016гг, порядок применения, судебная практика

·         Общие и особенные требования к трудовому договору руководителя организации, главного бухгалтера.

2. Сокращение затрат на персонал в условиях кризиса: понизить оклады можно без риска по причинам организационного характера; Сокращение затрат за счет проведения реорганизационных мероприятий: слияние отделов, изменение функционального назначения отделов, переподчинение, ликвидация отделов и т.д.; обоснованные причины для изменений условий трудового договора работникам и проведения процедуры сокращения штата; изменение должности и/или структурного подразделения без согласия работника, порядок оформления; сокращение штата или численности как последствие реорганизации. Должен ли работодатель доказывать обоснованность сокращения штатов (Решение Конституционного суда РФ). Гарантии и компенсации работникам. Лишение премии.

3.       Сокращаем затраты, внедряя профстандарты: в каких организациях и для каких должностей профстандарты стали обязательными; нужно ли применять профстандарты, если они останутся рекомендательными; возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов; нужно ли изменять должностные инструкции; как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования, что применять? будут ли единые тарифно-квалификационные справочники заменены профстандартами; несоответствие работника по квалификации профессиональному стандарту.Что делать? должен ли работник повысить свою квалификацию? Кто несет расходы? можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту; как сократить расходы, применяя профстандарты.

4.       Новшества ТК РФ с 2017года

·         Изменения вносятся: Статья 152 ТК РФ, Статья 153 ТК РФ, Статья 93 ТК РФ

Стоимость участия в семинаре: 11249 руб.
Цена при оплате до 29 Сентября 2016 года - 8999 руб.
КОД СКИДКИ 901

Внимание АКЦИЯ 2=3
При участии 2-х человек от одной организации - 3-й - бесплатно!

                  Место проведения семинара: г. Москва, конференц-зал Конгресс-отеля «Космос», пр. Мира д.150,

                  ст.метро «ВДНХ»               

Стоимость участия в вебинаре: 8749 руб.
Цена при оплате до 29 Сентября 2016 года - 6999 руб.
КОД СКИДКИ 905

Всем участникам семинара/вебинара бонус:
-Комплект справoчнo–инфoрмационных материалов по теме семинара/вебинара                                             


ЗВОНИТЕ - ПРОКОНСУЛЬТИРУЕМ!     (495) 105-93-71

 

 


<
7654/11054
>
© 2008 - 2009 ihrname.ru