From: Управление персоналом <foxywozitufem@merr.com>
Date: Mon, 22 Apr 2013 04:42:54 +0400
Subject: ЗАЕМНЫЙ ТРУД: ЗА И ПРОТИВ

Заемный труд: лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг.
Правовые аспекты использования заемного труда

26 апреля, г. Москва

Ответим на Ваши вопросы по условиям обучения:  т.8 (495) -
2 2 9 – 5 6 – 3 0

Москва, м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6.
9 900 рублей (входит методический материал, обед, кофе-паузы, сертификат).

- Правовые основы для осуществления посреднических услуг при найме персонала.
Международный и российский опыт привлечения рабочей силы с использованием посреднических
услуг – практика, тенденции, проблемы. Российское законодательство о занятости. Правовой
статус государственной службы занятости РФ. Правовой статус частных кадровых агентств.
- Анализ применения новых технологий регулирования отношений в сфере труда,
непредусмотренных трудовым законодательством. Концепция заёмного труда.
- Заемный труд.
Понятие, причины возникновения, привлекательность схем заёмного труда для работодателя.
Формы заемного труда (лизинг персонала (аутстаффинг, аутсорсинг, временный персонал): цели,
возможности, ограничения. Сравнительный анализ практики применения различных схем
привлечения заемного персонала. Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с
заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка
рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда. Гражданско-
правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом.
Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного
персонала, и способы их решения. Минимизация рисков работодателя при использовании
заемного персонала. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура) и как к ним
подготовиться.
- Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда.
Дистанционный труд, неполная занятость, free lance и пр. Договоры гражданско-правового
характера и их отличие от трудовых договоров по 16 основаниям, презумпциям и особенностям
судебной защиты.
- Позиция профсоюзов в отношении технологий заёмного труда. Судебная практика по
применению технологий заёмного труда.
Отношение к заёмному труду крупных международных профобъединений. Позиция российских
профсоюзов в отношении деятельности ЧАЗов и применения технологий заёмного труда. Анализ
судебной практики по делам об использовании заемного труда.

<
3801/12106
>
© 2008 - 2009 ihrname.ru