Для руководителей и кадровиков - изменения, вступающие в силу с ноября 2024 года.
С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу.
Что подготовить работодателю.
5 ноября 2024 г. Очно и онлайн
Цифровизация кадрового делопроизводства и воинского учета
На семинаре вы изучите тренды цифровизации на рынке. Узнаете о возможностях автоматизации бизнес-процессов и рисках высвобождения персонала. Получите пошаговый алгоритм внедрения кадрового электронного документооборота.
В рамках вебинара будут рассмотрены вопросы:
- на что стоит обратить внимание, если ваша компания переходит на электронный кадровый документооборот; - каковы права и обязанности работодателей и работников;- в какой момент происходит инструктаж сотрудников по использованию КЭДО; - какие документы, необходимые для перехода; - какую выбрать ЭП для работников; - многие другие вопросы.
По итогам обучения вы получите: - пошаговый алгоритм перехода компании на электронный документооборот в кадровой работе - правовую базу для защиты интересов работодателя при спорах с работниками из‑за изменений условий труда в связи с автоматизацией процессов
Стоимость участия: 10900 руб.
31 октября 2024 г. Очно и онлайн
Новое в трудовом законодательстве и судебной практике. Воинский учет. Охрана труда. ГИТ. Изменения в 2024 года.
Важнейшая судебная практика: Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П. Оплата сверхурочной работы . Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях. О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе. Незаконное заключение срочных трудовых договоров.
Воинский учет: Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных. Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников. Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Сложные ситуации связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
Иностранные работники: Новая форма и порядок уведомления о работе для иностранцев с патентом с 7 января 2024 года, возможность подачи через Госуслуги. Оформление на работу ВКС по новым правилам. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году. Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами. Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения.
Персональные данные: Запрет на обработку биометрических ПД. Закон о единой системе биометрических данных (ЕБС). Закон об административной ответственности за нарушения требований при размещении и обновлении биометрических ПД в ЕБС. Усиление административной ответственности за нарушения в сфере биометрии. Мораторий на проверки аккредитованных IT-компаний перестанет распространяться на внеплановые проверки этих организаций.
Проверки ГИТ: Индикаторы риска для проведения проверок. Как работает мораторий на проведение проверок в 2024 году. Проверочные листы.
Охрана труда: СИЗ. Дистанционные медосмотры. Новая методика проведения СОУТ, СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ, электронный отчет по СОУТ. Содержание и ведение
электронных медицинских книжек.
Иное: Возмещение расходов дистанционным работникам. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Родители - одиночки. Отпуска родителей детей-инвалидов. Путевые листы. Труд водителей. Работа на вахте. Новые единые требования к оформлению электронных документов (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
Законопроекты и изменения, принятые на день проведения мероприятия.
Стоимость участия в вебинаре: 8500 руб.
Очно: 9500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 925 518-42-97