Для руководителей и кадровиков  - изменения, вступающие в силу с ноября 2024 года.

С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу.  Что подготовить   работодателю.           

23 сентября 2024 г.          

Очно (Москва) и онлайн Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве:   изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда с 2024 года.

Андреева Валентина Ивановна профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия, автор ряда книг по кадровому делопроизводству.

Изменения в законодательстве о воинском учете. Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета –   федеральный закон   от 08.08.24  № 270  ФЗ,  постановление правительства от 19.04 2024   № 506.

Электронный воинский учет с осени 2024 г. Воинский учет, взаимодействие с военкоматами и новый цифровой реестр. Что подготовить к введению реестра воинского учета к 01.11.2024. Законопроект № 685042-8 "О внесении изменений в статью 4 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статью 22 федерального закона "О гражданстве Российской Федерации"(по вопросу исполнения воинской обязанности лицами, получившими гражданство Российской Федерации)".

Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки. Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом.

2. Нестандартные ситуации в работе с персоналом

3. Толкование и применение норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов Изменения 2024 г. по персональным данным и охране труда.  Установление предельной нормы продолжительности ненормированной работы, Споры о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

4. Изучение и применение судебной практики: рекомендации эксперта

5. Проверки надзорно-контрольных органов.  Прокурорские проверки индексации зарплаты и других нарушений по оплате труда (Приказ ГП РФ от 05.02.24 № 98): как Работодателю избежать штрафов. Оспаривание в суде ошибочных решений ГИТ: привлечение к ответственности работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора и другие примеры. Комплексные прокурорские проверки по новому приказу Генеральной прокуратуры: что будут проверять и как к этому подготовиться.

6 Изменения в законодательстве о персональных данных. Новые основания для проведения внеплановых проверок Роскомнадзора: ошибки операторов персональных данных при взаимодействии с Роскомнадзором. Неправомерное распространение персональных данных: рекомендации Роскомнадзора. Штрафные санкции за ошибки Стоимость участия    онлайн  9500 руб.  Очно 10500 руб.

19 сентября 2024  г.        

онлайн  и ОЧНО Иностранные работники в 2024 г.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.

Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.

 «Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году. Проверки МВД в 2024 году. Порядок проведения проверок и зоны риска для работодателя.  Штрафные санкции для работодателей в 2024 году. Способы защиты интересов работодателя.

Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году  онлайн  8500 руб.  Очно 9 500 руб.

10 сентября 2024  г. 

Очно и онлайн Цифровизация кадрового делопроизводства - 2024

Кадровый ЭДО. Как взаимодействовать с работниками при электронном документообороте   Как внедрить электронный документооборот на предприятии.

Как новый закон соотносится с персональными данными работников.

Стоимость  участия 10900 руб.

Заявки на участие по тел.  8 925 518-41-39